1、管理培训生——岗位入选要求

品质要求： 有强烈的成功欲望和挑战精神；有强烈的责任感、奉献精神和集体主义精神；有很强的团队组织协调能力和领导能力；有坚韧不拔的意志力和较强的执行力；对零售行业有强烈兴趣，富有挑战精神，有较强的语言表达能力及学习能力，有良好的服务意识；能承受较强的工作压力、有较强的上进心及远大职业理想。

文化和经历要求：专业不限、大专及以上学历（学生干部优先）；有无工作经验均可（主要接收当年及应届生及次年即将毕业学生）。

2、管理培训生——职业发展规划

第一阶段：面试合格并通过录用后将会安排到门店进行为期1至3个月的一线销售经验学习，并有机会参加公司组织的相关能力提升培训。

第二阶段：个人销售水平及综合能力达到公司考核标准后，晋升为门店厅经理或调往公司职能部门工作。

后续发展规划：销售管理方向可晋升为城市经理、区域总经理，或公司职能后勤部门更高层管理岗位，享有丰厚薪酬福利，并有机会到集团总部、其他分公司及国外就任高管岗位。

二）薪酬及福利：

薪酬：大专及同等学历：3000—10000元；本科及同等学历：3500—10000元；研究生及本科院校学生会主席/副主席/团委副书记：4000—10000元。

福利：带薪培训、带薪年假、出国旅游的机会、生日及传统节日补贴等